Adjoint(e) du responsable secteur Frais, PGC, Fruits ou caisse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail le week-end (temps partiel Travail le week-end)

Expérience

1 An(s) - EN GRANDE DISTRIBUTION

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Organiser, aménager un espace de vente

Description de l'offre

Chez H.market, on demande l'Adjoint(e) du responsable secteur Frais, Produits de grande consommation (PGC) ou Fruits et Légumes (FLEG) ou l'Adjoint(e) du responsable secteur Caisse.

Vos missions:
-Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s'assurer que les produits sont bien référencés ;
-Déterminer le plan d'implantation des rayons ;
-Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux ;
-Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales ;
-Organiser et participer aux inventaires ;
-Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
-Garantir l'application de la réglementation sociale.

Organisation du secteur Caisse:
-Veiller à l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse ;
-Contrôler les résultats caisse et les écarts ;
-Faire évoluer l'organisation et les procédures ;
-Garantir l'application de la réglementation sociale ;

Relation client:
-Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ;
-Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe.

Gestion de l'équipe:
Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur Frais ou Caisse:
Former, animer et motiver l'équipe ;
Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ;
Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ;
Remonter les informations auprès de votre hiérarchie.

Ce que l'on vous propose:
Une ambiance familiale unique ;
Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ;
Prime "Employé du Mois" de 100€ brut sous conditions ;
Mutuelle d'entreprise ;
Frais de transports remboursés à 50% ;
Avantages Comité d'Entreprise.

Profil recherché:
- Disponible pour travailler les week-ends (magasin ouvert du lundi au dimanche) ;
- Autonome, polyvalent(e) et dynamique ;

Préalablement à l'ouverture du magasin, une formation interne à l'entreprise est prévue.

L'employeur vous rencontrera le mercredi 20 novembre après midi pour vous présenter l'enseigne et ses postes et vous recevra ensuite en entretien.

Pensez à venir avec votre CV.