Un/Une Assistant(e) Formation/RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Description de l'offre

Au sein de l'association de 600 salariés, l'Assistant(e) de Formation sera l'interface avec les acteurs de la formation (OPCO, organismes de formation, .) et chargé des missions suivantes :
- Suivi administratif du plan de développement des compétences (tenue des dossiers : conventions de formation, émargements, attestations, factures, notes de frais, .)
- Suivi financier du plan de développement des compétences (demandes de prise en charge et de remboursement sur la plateforme OPCO dédiée)
- Elaboration des tableaux de bord réglementaires en lien avec la formation professionnelle (bilan social, bilans CSE, .)
Missions RH diverses ponctuelles

Type de contrat: CDD Temps plein

Diplôme : justifier d'un BAC+2 (BTS SAM ou BTS GPME ou BTS CG) et/ou expérience en gestion de la formation

Compétences :
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Rigueur, conscience professionnelle et autonomie,
- Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités,
- Qualités humaines et relationnelles (écoute active, communication), flexibilité,
- Maîtrise du pack office notamment tableur,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (comptes-rendus, mails),
- Notions comptables.