Chef de service - Accès et Maintien dans le Logement (AML) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon Convention CHRS. Cadre

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  encadrement management
  CAFERUIS

Description de l'offre

Présentation du poste : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'association et du Directeur du Dispositif Appuis Loge, le Chef de service encadre, organise l'activité de l'équipe et contribue à la mise en œuvre et à l'animation des actions confiées au service. Par son action, dans le respect des orientations définies par la direction, le chef de service répond à l'intérêt supérieur du parcours des personnes accompagnées.

Activités :
- Pilotage de l'action, des services
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
- Relations et communication de proximité

Caractéristiques et connaissances liées au poste :
- Avoir une bonne connaissance des mécanismes de l'accompagnement social lié au logement (accès et maintien dans le logement, ASLL, AVDL, MOUS)
- Avoir de solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
- Etre capable de gérer la pression et d'agir en situation de stress
- Apprécier le contact humain et être capable de se mobiliser dans une dynamique collective ;
- Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
- Savoir conjuguer bienveillance, soutien des équipes et exigence professionnelle
- Etre loyal et déterminé
- Etre ouvert aux différences culturelles
- Etre rigoureux
- Etre curieux et créatif
- Des connaissances et/ou une expérience dans le secteur du logement social ou dans l'habitat solidaire seront appréciées.

Profil
Formation : CAFERUIS ou formation/expérience professionnelle de niveau équivalent
Expérience : Débutant accepté

Conditions de travail
Date de prise de fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Principalement sur le site de Mulhouse, déplacements à prévoir sur le Haut-Rhin et ponctuellement dans le Bas-Rhin. Permis B requis.
Salaire et statut : Salaire selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS. Cadre.

Modalités de réponse
Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Sébastien DASSONVILLE, Directeur du Dispositif Appuis Loge