Infirmier pratique avancée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

CCN51, prime, reprise d'ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier

Description de l'offre

Le poste :
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers sous l'autorité du médecin coordonnateur de l'Etablissement.
- Examiner les patients, consigner leur historique médical et consulter des médecins et d'autres professionnels en médecine afin d'évaluer la santé physique et psychologique des patients
- Ordonner l'exécution de tests de laboratoire, de radiographies et autres épreuves diagnostiques
- Inoculer et vacciner les patients
- Donner des conseils aux patients et à leurs familles concernant les soins de santé, y compris la promotion de la santé et la prévention des maladies et des accidents
- Collaborer avec les membres d'une équipe interdisciplinaire de soins de santé tels que des médecins de famille, des thérapeutes et des nutritionnistes, afin de planifier, d'implanter, de coordonner et d'évaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles
- Jouer un rôle de défenseur des patients
- Prescrire et administrer des médicaments
- Peut coordonner ou gérer les soins primaires aux patients.

Rattaché à La Directrice : vous serez chargé de :
- La coordination et de la qualité des soins : organisation et planification, suivi des dossiers de soins, vérification et rédaction des procédures, suivi des référents, rédaction de projet de soins. Relation avec les familles et proches des résidents. Gestion des entrées, des sorties et des accueils de jour.
- L'élaboration et le suivi des projets d'accueil et d'accompagnement personnalisé des résidents.
- Gestion d'équipe : organisation, coordination et évaluation des activités du personnel soignant dans leur rôle d'accompagnement des résidents. Réalisation des plannings, prévention et gestion des conflits. Formation (soins). Planification et encadrement des stagiaires. Vous déployez un management participatif.
- Démarche qualité, prévention et gestion des risques.
- Préoccupation constante dans la bonne marche du matériel : commande de fourniture et de matériel de soins.