RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE COLOS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rémunération selon la grille CCNS.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Titulaire du BAFD ou diplôme équivalent,
• Connaissance des“Accueils Collectifs de Mineurs
• Outils informatiques
• Connaissance des séjours de vacances

Description de l'offre

A compétences égales, priorité est donnée aux personnes en situation de handicap
Piloter les dispositifs de formation des Directeurs-rices de Séjour (DS)
- Concevoir l'ingénierie de formation des DS, en établissant des processus et des outils structurants
- Animer les sessions de formation, organiser le séminaire des nouveaux DS, et veiller à la cohérence
pédagogique tout au long du parcours pour garantir l'alignement avec les valeurs éducatives de
l'UCPA.
Garantir le respect et la qualité du cadre pédagogique des colos UCPA Odyssée
- Contribuer en tant que garant-e pédagogique aux projets relatifs aux colos UCPA Odyssée, en veillant à
la cohérence des pratiques avec les valeurs éducatives de l'UCPA.
- Développer des ressources pédagogiques, notamment pour une plateforme en ligne.
Contribuer aux projets multimarques de l'UCPA
- Planifier le week-end de clôture de saison en coordonnant les aspects logistiques et pédagogiques.
- Participer à la cohérence globale des actions et projets multimarques à l'UCPA.
Animer le processus de recrutement des Directeur-trice-s de Séjour (DS)
- Assurer un rôle de référent-e privilégié-e pour les candidat-e-s DS tout au long de l'année et en pilotant
le processus de recrutement, y compris la création d'outils de suivi et la labellisation des candidatures.
- Animer le vivier des directeur-trice-s de séjours par la gestion des réseaux sociaux, en renforçant
l'engagement et la visibilité de la communauté.
Accompagner les équipes d'animation
- Créer et partager les outils opérationnels de saison pour faciliter le travail des équipes sur le terrain.
- Apporter expertise et soutien dans les situations de gestion de crise pour accompagner les équipes.