Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat de capacité de prélèvements sanguins Exigé
• Diplôme d'état d'infirmier / infirmière Exigé
• Pathologies du vieillissement
• Réaliser des soins infirmiers Exigé
• Analyser des résultats d'examen médicaux Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne Exigé
• Concevoir des protocoles de soins Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Distribuer ou administrer des médicaments Exigé
• Pratiquer des soins palliatifs
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale Exigé

Description de l'offre

L'EHPAD Korian « Grand Maison », située à L'Union (accessibilité bus et parking gratuit), situé à côté du Parc Malpagat et du centre commercial Saint Caprais, recherche un(e) infirmier(e) de jour pour intégrer son équipe. Une journée de doublure sera proposée au début de votre contrat ainsi qu'un accompagnement individualisé par l'IDEC ou l'IDER.

Poste à temps complet à pourvoir début janvier. Alternance de grande et petite semaine avec des horaires continus. 1 WE travaillé sur 2, le WE de repos est le samedi-dimanche-lundi. Travail en équipe pluridisciplinaire avec un médecin coordonnateur, une IDEC, une IDER, une psychologue et un ergothérapeute à temps plein ainsi qu'une secrétaire médicale à temps partiel.

De nombreux avantages chez Clariane et à Korian Grand Maison :

- Des primes à l'embauche pour les IDE diplômées : 500 euros brut (250 € à la fin de la période d'essai et ensuite 250 € après un an),

- Une reprise d'ancienneté à 100%,

- Une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l'option de base,

- Des plateaux-repas à 3€,

- Une évolution de salaire automatique sur 3 ans,

- Une participation aux bénéfices,

- Une prime d'intéressement,

- Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés, à savoir 113€ brut/mois en moyenne,

- Des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25 ou 50%,

- Jours enfants malades : 4 payés intégralement,

- PACS et mariage : 5 jours pour une égalité totale

- Indemnité KM pour les vélos : maximum 200 euros / an

- Participation à 50 % titre de transport en commun,

- Un budget œuvres sociales géré par le CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits pour les places de cinéma, concert etc.,

- Le soutien d'une Assistante Sociale salariée du Groupe pour toutes difficultés relevant de sa compétence,

- Un fond de solidarité pour les collaborateurs,

- Un petit déjeuner collaborateurs offert tous les mois, des repas offerts type barbecue, brunch,

Des moments de partages et de bien-être en équipe : karaoké, fêtes, massages etc...