Gestionnaire RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - sur un poste similaire

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Logiciel de paie
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Établir un bulletin de paie
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Connaissance de Quadra
• Maîtrise du droit du travail Exigé
• Maîtrise du pack Office Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Directement rattaché(e) à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions du service à savoir :

- Administration du personnel :
o Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés (contrats de travail et avenants
o Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE et affiliations, gestion des absences)
o Réaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie/maternité/AT, et les dossiers longue maladie, administrer les dossiers mutuelle et prévoyance, gérer les IJSS et les IJ Prév
o Gérer les procédures disciplinaires
o Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des responsables de service et des collaborateurs

- Gestion des temps et Paie :
o Traiter les données relatives à la gestion des temps (HS - HC - absences )
o Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés
o Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires) et les avantages en nature (logement, véhicule )
o Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude
o Traiter les anomalies et contrôler les calculs
o Calculer les indemnités de ruptures et de départs
o Réaliser les déclarations sociales
o Elaborer les STC et les DSN fin de contrat

- Recrutement :
o Gestion et suivi des offres de recrutement
o Sourcing et pré-sélection des candidats
o Entretien d'embauche avec le responsable de service
o Gestion des démarches liées aux contrats (Contrat apprentissage - Aide Pôle emploi )

- Formation :
o Élaboration du plan de formation,
o Assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).
o Recherche de financements externe
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité.

Ce que nous proposons :
Localisation : Bastia (2B)
Type du contrat : CDD jusqu'en 08/2025 - 35 heures du lundi au vendredi - Prise de poste immédiate
Horaire du lundi au vendredi - horaires de bureau
Salaire : 30 000 à 35 000 € bruts annuels selon expérience
Avantages de rémunération : primes individuelles et collectives + intéressement / participation aux bénéfices +
participation au transport + mutuelle santé et prévoyance favorable + avantages CSE, restauration collective avec tarif préférentiel