Adjoint au chef de service "Ingénierie Logicielle" F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes environnementales Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client Exigé

Description de l'offre

Au sein de la Direction de l'Ingénierie et du Soutien de la Direction Générale du Soutien Militaire, le Service Ingénierie Logicielle du Département SIM est responsable de la conception et du développement des composants logiciels du Système d'Information de Maintenance.

Ces composants logiciels ont pour finalité de connaître et de maîtriser l'état des aéronefs et des flottes de nos clients militaires et civils.

Notre service développe les suites logicielles suivantes :
- SPAD : élément clé du soutien du Rafale qui permet au retour d'un vol, d'identifier les opérations de maintenance préventives et curatives à réaliser sur l'avion.

- FIELD : Suite documentaire duale (civil et militaire), et multi supports (PC, tablette, RA/RV) permettant l'exploitation de la documentation d'utilisation et de maintenance, l'accès à la maquette 3D de l'avion, ainsi que le suivi des opérations de maintenance.

- TRAINING : ensemble d'outils proposés à nos clients leur permettant de former leur personnel (opérateur de maintenance ou pilote) avec des cursus d'apprentissage à la fois théoriques et pratiques.

Le service Ingénierie Logicielle est réparti sur 3 sites : Saint-Cloud, Mérignac, et Bruz. En tant qu'Adjoint au Chef de service (basé à Bruz) vous l'accompagnerez dans le pilotage des activités du Service, plus spécifiquement pour les activités du site de St Cloud ( 92).

Dans ce rôle vous serez :

- Responsable de la performance de l'équipe : bon niveau de collaboration et de compétence des personnels, répartition optimale des activités et des responsabilités au sein de l'équipe,
- En négociation avec les responsables de projets sur la mise à disposition des ressources nécessaires,
- En charge du suivi de l'avancement des activités des équipes,
- En charge de remonter des alertes en cas d'aléa ou de risque sur la qualité, les délais ou la capacité à répondre aux besoins futurs,
- Garant de l'application des processus métier dans les équipes,
- Force de proposition pour étendre les compétences et la valeur ajoutée de l'équipe au service de l'entreprise: innovation produit et amélioration du processus / des outils de conception, prospective, veille concurrentielle, .
- Responsable du développement de la compétence collective, vous encouragez et accompagnez le développement professionnel individualisé des collaborateurs, dans une perspective de leur évolution de carrière
- Responsable du respect des budgets délégués.