AGENT DE DEVELOPPEMENT SOCIAL ET LOCAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail le samedi (35H Travail le samedi)

Expérience

Débutant accepté - accepté

Salaire

Mensuel de 2300 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  politique sociale

Description de l'offre

Au sein du service développement social de la direction politique de la ville et renouvellement urbain, vous concevez, coordonnez et assurez la mise en œuvre des actions en matière de développement social local sur deux quartiers prioritaires dont vous aurez la charge.
Vous assurez particulièrement l'ancrage et le lien des actions et dispositifs avec les habitants, partenaires et acteurs de terrains.
Vous travaillez en synergie avec les autres membres de l'équipe et les services de droit commun pour alimenter et mettre en œuvre des projets de territoire intégrés et co-construits.

MISSIONS
Sur les deux quartiers prioritaires dont vous avez la charge, vous avez la responsabilité de la mise en œuvre des feuilles routes définies par la Convention Locale d'Application du contrat de ville (CLA) :
- Initier le développement, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets partenariaux répondant aux besoins repérés et aux priorités et objectifs de la CLA ;
- Assurer le suivi des programmations sociale, estivale, GSUP et ATFPB (appels à projets, dossiers de demande de subvention, préparation des réunions, notifications des subventions, convention de participation financière.) ;
- Mobiliser et animer les acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser les dynamiques partenariales : mobilisation des partenaires et services de droit commun, animation d'instances locales et de démarches partenariales (comités de quartier, diagnostics en marchant, ...), mise en réseau des acteurs locaux, impulsion et coordination d'actions partenariales répondant aux besoins du quartier / attentes des habitants ;
- Assurer une veille en matière d'appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre du contrat de ville ;
- Participer aux événements qui ponctuent la vie des quartiers (évènementiel de quartier, animations en pied d'immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations.) ;
- Appuyer les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet et de leur dossier de demande de subvention en veillant à leur faisabilité technique et financière en tenant compte des priorités définies par les différents partenaires et les élus ;
- Travailler en étroite articulation avec les coordinateurs des dispositifs spécifiques intervenant dans les quartiers dont vous avez la charge : Atelier santé ville (ASV), Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), Projet de Réussite Educative (PRE), Cité Educative, Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. ;
- Faciliter le lien avec les habitants des quartiers par une démarche d'aller vers déploiement de méthodologie de développement social local.

Missions au sein de l'équipe :
Vous travaillez en collaboration étroite avec un autre agent de développement social local en charge des deux autres quartiers prioritaires de la commune :
- Participation à l'organisation et à l'animation des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec les différents partenaires.
- Impulsion et participation à la mise en œuvre de projets partenariaux et transversaux pour répondre aux enjeux communs aux différents quartiers et aux problématiques identifiées dans le cadre du contrat de ville.
- Participation à la création et la mise en œuvre d'actions de communication, de concertation et de co-production.
- Veille territoriale et professionnelle.

PROFIL
Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine du développement social, de la politique de la ville ou de la sociologie appliquée au développement local et/ou expériences dans le développement local et social et en politique de la ville.
Les profils expérimentés seront privilégiés mais les profils débutants sont acceptés.

Compétences et savoirs-être professionnels :
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des associations ;
- Connaissance des dispositifs de contractualisation avec l'Etat et/ou les autres collectivités.