AIDE-SOIGNANT / AMP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail le week-end (35H Travail le week-end)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !
Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.
Notre mission : Soigner et prendre soin.
Bienvenue à la résidence LE PARC SAINT CHARLES.

Poste d'Aide-Soignant(e) de jour en CDI à pourvoir à compter du 02.12.2024.
En tant qu'Aide-Soignant (H/F), vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, assistantes sociales). Vous effectuez :
- les soins d'hygiène et de confort des patients
- La traçabilité des soins
Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient.

Sur un poste à temps plein, vos journées de travail se dérouleront sur 10 heures.
Vous travaillerez sur un roulement de 2 week-end / mois.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublon d'une journée).
Diplôme d'Aide-Soignant ou d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant(e) éducatif et social (option structure) requis.
Expérience souhaitée et recommandée mais les jeunes diplômés sont les bienvenus !

Atouts recherchés :
Sérieux, dynamisme, investissement, aisance relationnelle.

Vous cherchez à :
- vous épanouir et à progresser
- évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
- déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe.
N'hésitez pas à nous faire parvenir rapidement votre candidature.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Rémunération :
2 125 EUR bruts (1900 EUR salaire brut mensuel + une prime SEGUR de 225 euros brut pour un temps plein, indemnités dimanche et jours fériés en fonction du nombre d'heures travaillées) + reprise ancienneté à 100% sur présentation des certificats de travail uniquement.

Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et plateau-repas, heures supplémentaires majorées, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement.