Mécanicien B1.1 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Kévin, Raphaël, Arnaud, Mario, David et Marc, nos Chefs Avion, recherchent des Mécaniciens F/H, licenciés PART 66, catégorie B1 avec, idéalement, une QT ATR pour de la Maintenance de base sur nos sites MRO PART 145 surToulouse-Francazal.

Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité

Tu ne réponds pas à tous les critères, tu es super motivé mais il te manque la QT ? Tu restes le bienvenu !

Ta montée en compétence reste l'une de nos priorités : nous finançons ta QT ATR !



Tes missions, si tu les acceptes, seront notamment de :

Réaliser les opérations de maintenance aéronautique, les tâches d'ouverture/fermeture, les tâches protocolaires, les travaux rectificatifs et les travaux supplémentaires, dans le respect des cartes de travail, de la documentation du constructeur avion et de la réglementation en vigueur

Etudier la documentation technique afin d'effectuer des propositions efficientes pour les travaux de rectification et/ou complémentaires

Être le garant de la sécurité et de la propreté de sa zone de travail

Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie

Licencié EASA PART 66, idéalement titulaire de la QT ATR, ta flexibilité, ta motivation et ta proactivité te permettront de réussir dans une PME en pleine évolution qui attend sa nouvelle perle rare.

Tu maîtrises l'anglais technique et fais preuve d'un bel esprit d'équipe.



Et si nous parlions de ton recrutement ?

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier entretien téléphonique avec Sophie de l'équipe Recrutement

2. Un 2ème entretien, sur site, avec Romain, Responsable Production et Sophie, en charge du Recrutement

3. Un 3ème, avec Alain, notre Directeur Général.



Le poste, en CDI, temps plein, basé à CUGNAUX, est à pourvoir au plus tôt.

Rémunération selon profil.

Prévoyance et mutuelle famille prises en charge à 100% par l'employeur.
10 jours de RTT pas an en plus des 5 semaines de congés payés !



Fly to success

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.