Dessinateur Projeteur Tuyauterie H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un dessinateur projeteur tuyauterie pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, vous prenez en charge les activités suivantes :

* Analyse des données d'entrées (PID, plans d'implantation...) et de l'environnement projet,
* Modélisation 3D des réseaux de tuyauterie, des équipements et des supportages,
* Réalisation des isométriques, des plans de montage et des plans d'ensemble,
* Définition de la robinetterie et de l'instrumentation,
* Participation aux revues de conception et aux réunions techniques,
* Suivi à bord des équipes de montage,
* Participation aux démarches d'amélioration continue,
* Reporting d'activité.

De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou construction navale, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* préparation de chantier en tuyauterie industrielle
* autocad
* réalisation d'isométriques
* industrie navale

Autonome, rigoureux et volontaire, vous possédez un goût prononcé pour le travail d'équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche