Employé(e) de crèche / CAP Petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Convention collec

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  petite enfance
  CAP AEPE

Description de l'offre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrices de jeunes enfants, 4 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agents de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière) et sous l'autorité d'une directrice.

Vous participerez à la vie de la crèche et serez impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets, visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants.

Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),
- Observer et analyser les besoins de l'enfant,
- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
- Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
- Travailler en équipe.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance. Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e). Vous savez être à l'écoute, patient. Vous maitrisez vos émotions avec les enfants et les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Alors rejoignez-nous!

L'établissement se situe dans le 10ème métro gare de l'est, et accueille 51 enfants au sein de 4 espaces de vie (9 bébés -14 petits moyens - 14 moyens grands -14 grands).

Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%)
Vous bénéficiez de RTT, d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité.