Travailleur social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - secteur social

Salaire

Selon grille en vigueur

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Connaissance secteur AHI Exigé
• Politique "Logement d'abord"

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  économie sociale familiale
  DE Conseillère en économie sociale
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  assistant service social

Description de l'offre

Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'UDAF de l'Eure et sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement, le travailleur(euse) social(e) participe à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées en vue de leur réinsertion.
L'accompagnement social se fera dans le respect de la personne accueillie, de son projet de vie, de la législation en vigueur et du projet de service.

Vous aurez pour principales missions :
- Accompagner de façon personnalisée les personnes hébergées
- Développer des activités collectives
- Développer le partenariat et travailler en réseau
- Mettre en œuvre le projet de service

Compétence(s) liées au poste
- Evaluer les demandes et les besoins des personnes hébergées
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé
- Assurer un accompagnement social global et participer à une démarche d'insertion professionnelle en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du CHRS
- Assurer les écrits présentant l'évolution du projet des personnes accueillies et les écrits inhérents à l'accompagnement
- Organiser et animer des séances d'information, des ateliers collectifs, des réunions
- Travailler en partenariat afin de favoriser la cohérence de l'accompagnement global proposé aux personnes hébergées
- Participer aux différentes instances de réflexion, de représentation et de coordination du CHRS et du Pôle Accompagnement
- Rendre compte du suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service

Télétravail envisageable