Chaudronnier

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Offre publiée le 14/11/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Durée de travail
37H Travail en journée (37H Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

08 - Vrigne aux Bois (Code postal 08330) Voir sur une carte

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un chaudronnier.
- Réalisation d'opérations de chaudronnerie en atelier
- Traçage, découpe, formage et assemblage de pièces métalliques
- Soudure de pièces
- Contrôle de la conformité des pièces fabriquées
- Respect des consignes de sécurité

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Formation BEP/CAP en chaudronnerie ou équivalent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en chaudronnerie
- Maîtrise des techniques de chaudronnerie et de soudure
- Capacité à lire des plans et des schémas techniques
- Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité

Si vous êtes passionné(e) par la chaudronnerie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 184CLBC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chaudronnier / Chaudronnière (Code ROME : H2902)

Autre appellation de l'offre : Chaudronnier / Chaudronnière

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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