Gestionnaire de paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Groupe Champart est un groupe agroalimentaire spécialisé dans le négoce et le conditionnement de pommes de terre. Basé(e) au siège social à Fère-Champenoise, vous évoluez dans un Groupe multisite et multi-société d'environ 400 salariés.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de paie. Vous assurez également certaines procédures liées à la gestion du personnel.

Vos missions :
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Collecter et analyser les variables de paie, les saisir et en contrôler la conformité.
- Assurer l'édition et la transmission des fiches de paie.
- Établir les déclarations sociales de l'entreprise.
- Effectuer les travaux post-paie.
- Assurer un suivi du temps de travail des salariés.
- Mettre à jour des dossiers administratifs du personnel.
- Élaborer des tableaux de bord en lien avec la rémunération des salariés.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie.
- Intervenir en soutien dans le service, notamment en période de récolte.

Votre profil :
Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en gestion de la paie et administration du personnel).
Une expérience de cinq ans avec une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un Groupe Multisites/sociétés.

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques et règles de paie.
- Connaissances actualisées en législation sociale et droit du travail en matière de rémunération.
- Être à l'aise avec les outils informatique, la connaissance du logiciel « Nibélis » est un plus.
- Maîtrise du pack Office.

Savoir-être et soft-skills
- Rigueur et organisation.
- Discrétion.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.

Rémunération / modalité d'embauche :
- CDI
- Salaire selon profil
- Rémunération sur 12 mois ; 39h/semaine