Assistant Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Assistant RH

Salaire

Annuel de 24000 Euros à 27000 Euros sur 12 mois

Restaurant d'entreprise

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  secrétariat assistanat ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents
  ressources humaines

Description de l'offre

Nous recherchons un assistant RH (H/F) en charge de finaliser la mise en place de l'outil Eurecia et finaliser le paramétrage sur l'ensemble des sites (14 sites - 500 salariés). Vous serez amener à vous déplacer sur l'ensemble des établissements. Une formation au logiciel Eurecia vous sera dispensée.

Le poste consiste à :

Etablir les cycles de travail et roulement sur l'ensemble des établissements
Définir et établir les profils salariés
S'assurer de la fiabilité des informations salariés
Paramétrage de l'acquisition des CP, RTT, CT.
Mise en place du coffre fort numérique et de l'entretien professionnel
Travailler en lien avec les chefs de service des établissements pour recueillir les cycles et roulements des équipes
Piloter le déploiement de l'outil EURECIA sur l'ensemble des établissements
Assurer la phase de test des compteurs
Garantir les données importées dans l'outil
Respecter les dispositions légales, règlementaires, conventionnelles (notamment CCNT 66, droit du travail et droit social)
Contrôler le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles par les salariés employés en matière de durée du travail
Systèmes d'information
Connaissance d'un SIRH et GTA
Assurer la relation avec le prestataire du logiciel et faire évoluer les paramétrages
Former les chefs de services

OBLIGATIONS :

Travail avec les personnels du Siège et les Directeurs de Pôles et chefs de services
Rapports écrits, compte rendu et bilans
Procédures et notes
Gestion et respect du matériel mis à disposition
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Permis B Indispensable afin de se rendre dans tous les établissements

DEVOIR DE RÉSERVE :

Obligation de confidentialité
Obligation d'adhérer aux méthodes et aux projets de l'Association et des établissements
Respect des valeurs et orientations associatives
Promotion de l'image et de l'action de l'association et de ses structures
Principes à respecter
Respect des règlements de l'Association
Efficacité, contrôle et évaluation des procédures internes
Organisation et optimisation
Respect des collègues de travail
Respect de la personne en situation de handicap