Aide-soignant / Aide-soignante - service ACT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 45 Jour(s)

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2039.8 Euros à 2428.61 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  santé
  DE Aide-soignant

Description de l'offre

Dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'arrêt maladie puis de congé maternité, nous recherchons un(e) aide-soignant(e).

Rattaché au Pôle MEDICO SOCIAL de l'association, le poste est intégré au service des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT). Ce service anime et coordonne un suivi médico psycho social auprès de 27 personnes en situation de précarité et ayant des besoins identifiés en coordination thérapeutique dans des logements diffus.

Missions

Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé(e) de :

- Participer au recueil d'informations et à l'évaluation des personnes accueillies et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, prévention, alimentation, savoir habiter RDV extérieurs) ;
- Contribuer et d'accompagner - en coordination avec les IDE du service - la mise en œuvre du projet de soin de la personne accueillie et repérer les modifications de leur état de santé ;
- Participer à la rédaction et l'application du projet d'accompagnement personnalisé des résidents ;
- Favoriser l'autonomie/l'indépendance des résidents ;
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et renseigner les documents internes ;
- Appliquer l'ensemble des protocoles liés à la fonction.

Profil et exigences

- Goût du contact et sens de l'écoute en direction de personnes issues de la marginalité
- Bonne capacité à appliquer les protocoles liés à la fonction
- Adaptabilité aux problématiques des personnes accueillies et capacité d'initiative
- Rigueur et ponctualité

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : 6 semaines minimum (jusqu'au 31/12/24 - renouvellement possible)
Rémunération : à partir de 1801,80€ selon accords CHRS + Prime Laforcade 238€ bruts + Ségur 38€ bruts / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE