Chargé d'étude et de chiffrage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  électronique
  formation technique/électrotechnique

Description de l'offre

Vos missions :

Au sein du pôle avant-projet du service commercial, vous assurez les réponses techniques aux clients de l'entreprise afin de permettre aux commerciaux de se focaliser sur le développement commercial.
Vous êtes l'interlocuteur des clients pour tous les détails nécessaires à la réalisation de l'offre technique.
A ce titre, vous réceptionnez et analysez les demandes qualifiées par les commerciaux afin de construire une offre technique pertinente par rapport aux besoins client.
Pour chaque projet, vous recherchez les produits identiques ou similaires déjà fabriqués, et collaborez avec l'expert technique du service commerce et avec le service technique pour apporter une réponse optimale.
En tant que filiale à 100% du groupe allemand SGB SMIT, spécialiste des transformateurs, nous bénéficions de l'assistance et de la puissance d'un groupe international tout en conservant la flexibilité et l'autonomie d'une PME

Votre profil :
Issu d'une formation technique, dans l'idéal dans l'électronique ou l'électrotechnique, vous avez évolué sur un poste en gestion de dossiers techniques impliquant une forte rigueur.
Vous savez analyser et formuler une offre, et en expliquer les choix pris.
Curieux(se), vous possédez une vraie sensibilité pour les produits techniques qui pourra vous permettre d'évoluer rapidement au sein de cette entreprise !
Travailler en collaboration avec des experts vous anime.
Anglais professionnel requis pour ce poste.

Ce que nous offrons :
- Une expérience enrichissante dans une entreprise en pleine croissance.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Nous soutenons nos employés tout au long de leur parcours professionnel. Voici quelques-unes de nos responsabilités clés :

- Recrutement et intégration : Nous recrutons des talents exceptionnels et veillons à ce que leur intégration soit fluide. Nous organisons des sessions d'accueil et fournissons des informations sur notre culture d'entreprise.
- Gestion des avantages sociaux : Nous gérons les avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, les congés payés et les primes. Nous sommes là pour répondre aux questions des employés et les aider à tirer le meilleur parti de ces avantages.
- Formation et développement : Nous proposons des formations pour le développement professionnel et personnel de nos employés. Nous encourageons l'apprentissage continu et la croissance.
- Relations avec les employés : Nous sommes à l'écoute des préoccupations des employés et nous cherchons à maintenir un environnement de travail positif. Nous organisons également des événements pour renforcer l'esprit d'équipe.

Rémunération et avantages :
- Salaire mensuel brut : Selon profil
- Prime semestrielle - 13ème mois ;
- Participation et intéressement ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Comité social et économique (CSE) ;
- Aide au logement
- Possibilité de participer à des challenges sportifs interentreprises.