Chargé Media Offline (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé Media Offline (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices).

Sous la responsabilité de Julien, Responsable Media, vous êtes garant de la gestion des activités Media Hors Digital (TV, VOL, Presse, RP).

Vous devrez notamment :
- Effectuer les achats d'espace TV & VOL (Vidéo Online) avec notre agence media
- Piloter la presse pro & Grand Public & Relation presse (en collaboration avec le service Communication et Marketing)
- Piloter l'activité media des enseignes
- Piloter l'amplification Marketing du sponsoring en collaboration avec le service communication
- Piloter et analyser les performances médias
- Participer à la veille concurrentielle, de benchmarks et d'analyses médias
- Créer et partager en interne, les reportings de l'agence ou des régies
- Assurer la création des Copy TV, Presse.



PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 ans sur un poste Marketing. La connaissance des médias et des leviers Offline est indispensable.
Vous êtes rigoureux(se), avec un œil créatif affuté et une grande curiosité
Vous êtes autonome, pragmatique et organisé avec une réflexion analytique
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes à l'aise en gestion de projet transverse et savez accompagner le changement !

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !




INFORMATIONS UTILES
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre Chargée de développement RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.


Horaires et conditions de travail :
- Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours
- Statut : Cadre

Environnement de travail :
- Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
- Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
- Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Régime santé et prévoyance
- Plan de retraite obligatoire
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)
- Charte de télétravail