Ingénieur(e) PMO Management de projets - 13 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

N/C

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les processus métier
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Recenser les besoins du commanditaire

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  énergie nucléaire

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Ingénierie et Conseil Industriel, un(e) Ingénieur(e) PMO Management de projets (H/F), en tant qu'Ingénieur PMO H/F, vous intégrerez l'équipe d'Ingénieurs en bureau d'études
Votre rôle contribue à la maîtrise des projets nucléaires : alertes, contrôle des actions et challenge des propositions des acteurs, prise en compte des contraintes d'intégration, maîtrise des plannings.

- Créer et mettre à jour les indicateurs projets et le reporting
- Créer les référentiels, couts, délais, risques et proposer des plans d'actions nécessaires pour les maîtriser
- Suivre les plannings, tableaux de bord
- Préparer les comités de pilotage
- Contribuer à l'animation du management des risques
- Animer les réunions d'avancement projet

Aménagement de poste / Environnement de travail : le bâtiment est actuellement en travaux jusqu'en octobre, ce qui entraîne une interruption de l'accès pour les Personnes à Mobilité Réduite pendant cette période.

Le parking est en travaux, ce qui limite les places de stationnement et complique les déplacements en voiture. Les transports en commun restent accessibles, mais nécessitent une marche de 200 mètres pour y accéder.

Vous justifiez d'une première expérience en planification/PMO dans l'ingénierie nucléaire ou dans un environnement équivalent industriel, ferroviaire, aéronautique. Votre rigueur et votre organisation seront vos meilleurs atouts.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).