Chargé de recrutement IT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'euros.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Recrutement IT dont l'objectif sera de renforcer nos équipes informatiques en recrutant des Développeurs, Product Owners et Directeurs de Pôle.

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Directeur Recrutement, vos missions seront les suivantes :
- Collaboration étroite avec les équipes RH et les responsables métiers pour identifier les besoins en recrutements IT (développeurs PL/SQL, PO paye, Responsables Poles)
- Rédaction des annonces et des supports divers tels que des plaquettes métiers ;
- Sourcing des candidats via LinkedIn Recruiter et autres jobboards ;
- Gestion des évaluations des candidats à travers des entretiens et des tests ;
- Accompagnement du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques tels que des Développeurs PL/SQL ou des Product Owners.

Qualités et compétences :
- Compétence de plus de 2 ans dans les recrutements IT (développeurs PL/SQL, PO paye, Responsables Poles)
- Capacité de formalisation et d'évaluation des compétences techniques, algorithmiques et fonctionnelles
- Bonne organisation pour gérer les priorités et le suivi des candidatures
- Maitrise des outils RH (LinkedIn Recruiter et jobboards)
- Esprit d'équipe pour travailler efficacement avec les équipes RH et les managers



Ce que nous offrons

- Package attractif entre 40K€ et 50K€ selon votre expérience
- Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
- Accès à une salle de sport et un rooftop
- RTT
- 2 jours de télétravail

Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.