Coordinateur de parcours (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 13.85 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) :

1 PROFESSIONNEL EDUCATIF, PEDAGOGIQUE OU SOCIAL
assurant une mission de COORDINATION DE PARCOURS (H/F)
CDI - Temps plein
A compter du 01/01/2025
Conditions CCNT 1966

La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du directeur d'établissement, et par délégation du chef de service, le (la) coordinateur (rice) de parcours assure des missions visant à garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement des jeunes accompagnés ; favoriser la cohérence et la complémentarité des interventions que ce soit en interne et en externe ; assurer une fonction ressources auprès des usagers, de leurs familles et des partenaires.
le (la) coordinateur (rice) de parcours intervient auprès d'enfants, adolescents ou jeunes adultes présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés. Il peut intervenir dans le cadre d'un accompagnement ambulatoire ou d'un accueil en centre de jour ou avec internat.

Le profil :
Titulaire d'un niveau BAC + 3, le (la) coordinateur (rice) peut relever d'une profession éducative, pédagogique ou sociale. Il (elle) dispose d'une expérience certaine dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, dans le champ du handicap.
Il (elle) a le sens du travail et de l'animation d'équipe ainsi que de bonnes capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Il (elle) sait repérer, anticiper et prévenir les situations à risque de rupture. Il (elle) fait preuve d'autonomie dans son travail et sait référer à son responsable lorsque nécessaire.