Aide-soignant / Aide-soignante Diplômé(e) de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2144.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'Etat d'aide soignant(e)

Description de l'offre

MISSIONS :

Conformément au décret du 31 Août 2007, l'aide-soignant(e) de nuit participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier, de l'IDEC et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement individualisé des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.

Les activités sont les suivantes :
- La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents conformément aux valeurs d'ARPAVIE et du projet d'établissement. Notamment en accompagnant de manière individualisée les soins techniques, éducatifs et relationnels auprès des résidents, dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide aux prises de collations et aux déplacements, prise en charge de l'incontinence).
- La sécurité et le bien être des résidents, en effectuant des passages réguliers tout au long de la nuit.
- La participation à la gestion des relations résidents/familles.
- L'entretien et la gestion des produits et matériels.

Au sein de l'Unité de Vie Protégée :
- Mettre en place un environnement et une prise en charge propices au sommeil et au lever du résident
- Mettre en œuvre des stratégies de TNMP (thérapies non médicamenteuses personnalisées) : il s'agit d'identifier les troubles du comportement, leurs causes, les relier au projet personnalisé et de mettre en place une ou des TNM adaptées.
- Mettre en place des TNM soignantes et apaisantes lorsqu'un trouble apparaît : elles visent à ramener le résident dans sa chambre au moyen de techniques personnalisées. Il faut donc éviter tout programme d'activités thérapeutiques stimulantes.

Horaires 20h - 6h
1 week-end sur 2
4 jours travaillés 3 jours de pause