CONDUCTEUR DE PROCESS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1891.23 Euros à 1910.17 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Chiffrage/calcul de coût
• Analyser un document de production
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Établir un document de fabrication
• CACES 1,3,5 Exigé

Description de l'offre

Périmètre d'intervention :
Rattaché.e au Responsable de site de Portet sur Garonne, le /la Conducteur.trice de Process est responsable de l'exploitation et de la surveillance des équipements et des procédés de production dans un environnement industriel.
Il/ elle travaille en étroite collaboration avec les chefs d'équipes pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé des installations. Son rôle consiste
à veiller au bon déroulement des opérations, à détecter les anomalies et à prendre les mesures appropriées pour maintenir la productivité et la qualité
des produits.
Responsabilités :
Gérer l'activité :
- Effectuer le tour terrain quotidien et traiter les anomalies détectées.
- Assurer le démarrage de l' activité sur son périmètre.
- Répartir les stocks sur l' ensemble du site.
- Respecter le planning de chargement (matière, conditionnement, horaire).
- Connaître et assurer le respect des cahiers des charges clients.
- Veiller à la qualité des matières chargées, produits transformés ou services rendus en fonction des cahiers des charges.
- Assurer la sécurité et la confidentialité du produit sur le site.
- Rythmer les cadences de production.
Perpétuer l'outil de travail :
- Effectuer le diagnostic des dysfonctionnements et réaliser la maintenance de premier niveau si possible, en lien avec le chef d'équipe.
- Participer au nettoyage et à l'entretien du dépôt.
Organiser le travail en équipe :
- Co-animer le brief quotidien et la répartition des tâches en lien avec le chef d' équipe.
- Animer les valoristes en attribuant et en suivant les missions assignées.
- Faire respecter les horaires de travail, les absences et les temps de pause.
Assurer le respect des règles de sécurité :
- Sensibiliser l'équipe de valoristes aux règles de sûreté décrites dans la procédure.
- Garantir le respect de la procédure de sûreté du site.
- Garantir le respect des règles de sécurité par l'ensemble des collaborateurs.
Développer la cohésion et la motivation :
- Faciliter la communication entre les équipes et la remontée d'informations.
- Maintenir une ambiance de travail motivante pour tous.
Remplacer ponctuellement les chefs d'équipe :
- Remplacer ponctuellement les chefs d'équipe sur des missions précises définies par le Responsable de site ou le responsable d 'activité.
- Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes :
- Échanger avec les chauffeurs et les prestataires.
- Être en relation avec les clients lors des prestations externes et veiller à la continuité de l'information.
- Remonter toute information justifiant au chef d'équipe.
Contribuer à la professionnalisation du métier :
- Former les nouveaux embauchés.
- Faciliter leur intégration .
Participer aux groupes de travail :
- Favoriser l'échange de bonnes pratiques.
- Prendre part aux groupes de travail.
Organisation :
Responsable hiérarchique: Chef(fe) d'équipe