Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1200.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• Relayer de l'information

Description de l'offre

Motif : remplacement d'un agent / A pourvoir immédiatement

Parmi l'offre d'accompagnement proposé, vous interviendrez principalement sur l'ESPO et l'ESRP.

FINALITE
Dans le cadre d'activités techniques, veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet individuel pour des personnes en situation de handicap, en participant à la transmission de compétences professionnelles pendant des apprentissages

ACTIVITES
- Mettre en œuvre un projet d'activité correspondant aux besoins des usagers
- Assurer une prise en charge éducative des personnes accueillies par l'encadrement d'activités techniques
- Mettre en place une formation préprofessionnelle adaptée aux publics reçus
- Participer à l'élaboration du projet individuel de la personne accueillie
- Entretenir et développer des relations avec des partenaires extérieurs dans le cadre de réseaux
- Organiser et planifier les moyens pédagogiques
- Assurer la diffusion de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

SAVOIRS
- Connaître et appliquer la législation du secteur médico-social
- Connaître et appliquer le droit du travail
- Connaître et adapter les supports pédagogiques permettant les apprentissages préprofessionnels
- Connaître et élaborer des procédures de travail
- Connaître et appliquer le règlement de fonctionnement de l'établissement
- Connaître les différentes pathologies mentales et physiques et s'y référer
- Connaître les projets individualisés des personnes accueillies et s'y référer
- Connaître et appliquer les principes de base en ergonomie du travail
- Maîtriser les méthodes d'observations
- Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

SAVOIR-FAIRE (capacité à)

- Appliquer les dispositifs d'apprentissage concernant les tâches à effectuer
- Prendre en compte les difficultés physiques, sensorielles, mentales et sociales des personnes accueillies
- Etablir des rapports écrits circonstanciés sur des éléments factuels
- Construire un projet de service individualisé et un projet d'atelier grâce à des connaissances en psychopathologie, en pédagogie spécialisée en relation avec la personne accueillie
- Faire une évaluation individuelle de la personne accueillie
- Conceptualiser les dispositifs d'apprentissage
- Etre responsable de la dimension ergonomique de l'atelier
- Tenir compte des conditions d'hygiène et de sécurité
- Réaliser et respecter le budget de l'atelier
- Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
- Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)

- Faire face aux difficultés individuelles des personnes accueillies au cours des séances d'apprentissage
- Ecouter et mettre en confiance
- Mettre en oeuvre des stages externes à l'établissement, effectuer les suivis et les évaluations
- Communiquer et faire passer un message en s'adaptant en permanence à des publics divers
- Réguler les phénomènes de groupes
- Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au mieux aux attentes des personnes accueillies