Educateur / Educatrice de jeunes enfants sur le terrain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1919.0 Euros à 1969.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Organiser et planifier une activité
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Surveiller l'état de santé d'un enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant
  Educateur de jeunes enfants

Description de l'offre

POSTE A POURVOIR POUR LE 01/04/2025

Vous serez en charge, en binôme, d'accueillir un petit groupe de 6 à 12 enfants de 0 à 3 ans.

En poste au sein de notre structure, vous aurez les missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, être moteur pour garantir sa mise en place et le réajuster si besoin,
- Gérer la relation aux familles : accueillir le parent, répondre à leur demande, les inclure dans la vie de la
crèche.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives.
- Assurer un environnement sécurisant pour l'enfant.
- Tutorat et encadrement des stagiaires : savoir transmettre ses connaissances dans la bienveillance et l'écoute des besoins.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et assurer le bon fonctionnement de la structure : gérer le quotidien de la structure multi-accueil, joindre la directrice en cas de problème grave, prendre des décisions cohérentes en accord avec le règlement intérieur, retransmettre les décisions prises et les problèmes apparus, gérer les absences du personnel.
- Remplacer en cas d'absence une autre personne de l'équipe éducative et accepter les contraintes inhérentes à la fonction.
- S'adapter aux procédures et protocoles de la structure.

Avantages :
- prime de fin d'année et CNAS

Diplôme exigé :
- Diplôme d'état d'Educateur de jeunes de enfants
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture

Salaire :
Grille de la fonction publique territoriale.
Statut contractuel en CDD
Grade Educateur territorial de jeunes enfants