Responsable de Secteur GMS - Systèmes de filtration H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client reconnu au niveau national, et parmi les leaders internationaux en matière de filtration d'eau de boisson en Grande Distribution, recrute un Responsable de Secteur GMS - Systèmes de filtration sur Boulogne-Billancourt et plus précisement sur l'Eure, Eure et Loir, Paris Intra Muros, les Yvelines et une partie des Hauts-de-Seine (27,28,75,78 et 92 partiel). 
Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients GMS, à très fort potentiel de chiffre d'affaires.  Directement rattaché au Directeur National des Ventes, le Responsable de Secteur GMS - Systèmes de filtration sur Boulogne-Billancourt aura pour missions principales:
Mettre en œuvre la politique commerciale et marketing auprès de vos interlocuteurs en magasin (ELS, CR, Gérant),
Elaborer votre plan d'actions et développer le potentiel de votre secteur,
Visiter régulièrement les points de vente de votre secteur en privilégiant la fréquence de visites sur les plus forts potentiels,
Accroître le chiffre d'affaires de la société par des actions de prospection et de fidélisation,
Gagner la confiance des chefs de rayon afin d'établir de vraies relations de partenariat «Win - Win»,
Développer la visibilité et augmenter la part linéaire,
Identifier les opportunités de développement et les mettre en œuvre pour réaliser les objectifs,
Mettre en place des outils de Cross-Merchandising (négociation de TG ou de box supplémentaires)
Faire respecter la politique commerciale du groupe,
Etablir chaque semaine un compte-rendu d'activité commerciale,
Assurer une veille terrain et remonter les informations en interne.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Rejoignez un groupe international pour boostez votre carrière.
Rémunération fixe : 33,6K€-36K€ bruts annuels sur 12 mois (selon expérience et profil),
Variable brut annuel de 5.6Kobjectifs atteints.
Avantages : Statut Cadre, VF 5 places (SUV ou Break), carte essence, ordinateur, téléphone, forfait repas de €/jour, mutuelle, participation (environ 1 mois de salaire), prime ancienneté.