TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le CAIR est un projet pilote destiné à faciliter l'intégration professionnelle et sociale des réfugiés hébergés au sein du centre. L'objectif de la prise en charge est de permettre à la personne accueillie d'accéder à son autonomie en lui proposant un accompagnement renforcé. Nous proposons un accompagnement à la construction de son projet en valorisant son parcours de vie, ses compétences an l'accompagnant dans ses démarches d'insertion.
1- Accueil et évaluation sociale
2- Ouvertures des droits ou maintien de ces derniers
3- Accompagnement à la santé et au soin
4- Accompagnement dans l'accès à l'emploi et/ou formations professionnelle - maintien dans l'emploi - veiller au respect et au droits en tant que travailleurs des personnes accompagnées
5- Mise en place des SI-SIAO
6- Accompagnement vers et dans le logement autonome (pérenne ou temporaire)
7- Participation à la vie du centre : action collective, Ideas Box, quotidien
8- Suivi du parcours d'intégration de ses références (participation APIF, THOT et actions collective)
9- Mise en place de projet éducatif en lien avec le projet du CAIR.
Compétences techniques (savoir-faire) :
Etre capable d' instaurer une relation de confiance
Etre capable d'instaurer une distance éducative adaptée
Etre capable d'accompagner une personne, de valoriser son parcours de vie et de favoriser son autonomisation
Etre capable d'instaurer et garantir le cadre éducatif
Etre capable de faire preuve d'empathie et d'adaptation
Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Capacités liés à l'emploi :
Etre capable d'organiser son travail et gérer les priorités
Avoir une posture professionnelle vis-à-vis des personnes accueillies conjuguant discernement et remise en question de ses pratiques
Etre capable de tenir le règlement et à prévenir les conflits
Etre capable de suivre et utiliser les outils mis à disposition

Aptitudes comportementales (savoir-être):
Savoir faire preuve de proactivité, d'autonomie et être force de proposition
Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Equilibre personnel
Tenu au secret professionnel
Adaptabilité
Sens de l'organisation
Savoir mesurer et gérer son implication personnelle
Savoir communiquer

Maîtrise de l'outil informatique - Excel en particulier
Connaissance du SIAO, du domaine de l'hébergement et du logement en IDF
Connaissance du travail social et de ses pré-requis