Gestionnaire de parc H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience souhaitée de 3 An(s)

Salaire

Avantages SPIE

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le\la gestionnaire de parc est en charge de la bonne tenue du parc dans l'outil ITSM GLPI Central Parc. Il\elle veille à l'exactitude des données, au suivi des équipements et à l'optimisation des processus de gestion du parc informatique.

Vos missions :
Suivre les entrées / sorties, résultant d'un ajout ou retrait de biens, d'un déménagement, d'une mise au rebut, d'un remplacement.
Contrôle des inventaires hebdomadaire et journalier.
Gérer les écarts de parc détectés à la prise d'appel ou par le technicien sur site.
Mettre à jour les bases de références pour les exploitants.
Réaliser des comparatifs entre l'outil d'inventaire du parc en ligne et les bases de références du contrôle de gestion pour facturation des services.
Établir l'état d'inventaire des licences, des biens physiques pour rapprochement avec les bases immobilisations.
Réaliser le « rapport » d'activité pour les comités opérationnels et les COPIL.
Participer aux Comités Techniques.
Utiliser les outils et respecter les procédures et modes opératoires en vigueur.
Signaler les dysfonctionnements et les anomalies de parc et corriger les anomalies.
Respecter les engagements contractuels, les consignes et les règles de sécurité.
Participer à l'amélioration des outils de gestion de parc et de la CMDB.
S'assurer du respect des engagements contractuels, des consignes et des règles de sécurité.

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.


L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Témoignage :
https://www.youtube.com/watch?v=u_heUeDLbpk


Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.


Disponibilité :
Dès que possible / possibilité de patienter le temps d'un préavis.
Il/elle doit être Autonome et avec une maitrise de la logistique transverse (Inventaire, gestion des seuils, réapprovisionnement, mis au rebus, indentification de matériel obsolète.).
Doit maitriser le cycle de vie d'un élément de configuration informatique, et maitriser l'outil Excel
Certifié ITIL serait un plus.

*Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.