Responsable Pédagogique en informatique F/H - EPITECH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 37000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur Pédagogique et de la hiérarchie telle qu'elle résulte de l'organisation de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité de l'expérience pédagogique des étudiants d'Epitech, tout en supervisant une partie de l'animation du Programme Grande Ecole.

Ce rôle hybride inclut la gestion pédagogique, le soutien technique - et plus particulièrement, l'informatique et la programmation, et la coordination des équipes enseignantes, tout en accompagnant activement les étudiants dans leur parcours.

Missions principales :

- Accompagnement pédagogique et technique :
o Mettre en œuvre et animer les activités pédagogiques : introduction aux modules, travaux dirigés, suivis de projets, soutenances ;
o Apporter un soutien technique sur un ou plusieurs domaines en informatique, en fonction de vos compétences : C, C++, DevOps, Algorithmie, Mathématiques, etc. ;
o Accompagner les étudiants tout au long de l'année pour garantir l'acquisition des compétences ;
o Assurer un suivi rigoureux de l'évolution des étudiants, identifier les risques pédagogiques éventuels, et en alerter la direction tout en proposant des solutions adaptées ;



- Coordination des activités pédagogiques :
o Rechercher et recruter les intervenants pédagogiques et techniques nécessaires à l'encadrement des unités d'enseignement ;
o Coordonner les intervenants pour assurer la qualité et la pertinence de leurs contributions ;
o Garantir une communication efficace entre les encadrants et les étudiants.



- Excellence pédagogique et suivi administratif :
o Garantir l'excellence des méthodes pédagogiques en conformité avec les directives nationales ;
o Assurer la gestion administrative : planning, gestion des absences.



- Développement et amélioration continue :
o Formuler des propositions visant à améliorer les processus pédagogiques ;
o Participer activement au développement de l'école à travers des événements à forte composante technique et des initiatives en faveur de la réussite des étudiants ;
o Participer aux tâches relatives à la vie de l'école (organisation d'événements, hackathons, journées portes ouvertes).



Atouts de la mission :
- Diversité des responsabilités : Ce rôle unique vous permet de combiner des missions pédagogiques et techniques, offrant une grande variété dans votre quotidien ;
- Impact direct sur les étudiants : Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des étudiants en supervisant leur parcours et en leur offrant un soutien technique personnalisé ;
- Cadre collaboratif : Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, en coordination avec des intervenants externes et internes, favorisant l'échange et la cohérence pédagogique.



Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.
Diplôme Bac+4/5 en informatique ; Appétence indispensable pour l'informatique et la programmation, et une première expérience recommandée en développement logiciel dans un contexte professionnel ; Dynamisme, esprit d'équipe, excellent relationnel, organisation et rigueur ; Intérêt pour la pédagogie et le contact avec les étudiants ; Une première expérience en pédagogie ou dans l'enseignement est un plus.
Avantages CE ; Carte Ticket Restaurant ; 6 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 5 jours conventionnels) + entre 9 et 12 jours de repos compensatoires/an ; Participation.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.