Sales Operations manager F/H - Walter Learning (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Ton objectif numéro 1 sera de faire croître les ventes grâce à tes analyses et les solutions concrètes que tu vas mettre en place par la suite. C'est un poste central dans l'équipe business avec un très fort impact sur le développement des ventes et donc de l'entreprise.

A titre d'exemple, tes missions pourront être :

* Construire, pour les équipes sales, les bons processus, workflows, dashboards

* Définir les packages de rémunération des sales et sales manager

* Etre responsable de notre CRM et de la qualité des données (Salesforce & Hubspot)

* Dimensionner chacune de nos équipes de vente

* Suivre, main dans la main avec les sales managers, le bon déploiement des recommandations que tu auras imaginées en analysant nos données

* Modifier les process et cycles de vente pour augmenter le ROI

* Analyser une nouvelle opportunité business

* Contribuer à la bonne circulation des infos avec les équipes marketing (notamment sur le scoring des leads)

Pour mener à bien ta mission, tu dois être capable de prioriser les missions avec le plus d'impact, prendre de la hauteur sur ton travail pour penser à tous les cas particuliers et produire des systèmes simples et faciles à mettre à jour.

Une double appétence pour l'analyse quantitative et la mise en place de processus opérationnels est, selon nous, indispensable pour bien réussir dans ce poste !



Chez Walter Learning, il est possible de choisir son lieu de travail (Paris, Marseille ou Madrid) et de changer à tout moment.

* Tu as fait une grande école d'ingénieur ou de commerce

* Tu es rigoureux et tu sais analyser des sujets en profondeur

* Tu as un profil consultant / banquier d'affaires et tu as envie d'aller plus loin, en mettant en place les recommandations qui découlent de tes analyses

* Tu es "tech friendly" : tu es capable d'apprendre vite et tu sais analyser des données, des processus.



- Premier call, on discute de ton fit pour le poste et les missions (30 min) ;
- Rencontre du reste de l'équipe (180 min).