CADRE DE SANTÉ - SOINS MÉDICAUX ET RÉADAPTATION - - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


SECTEUR D'ACTIVITÉ :
* SMR Médecine Polyvalent - Hôpital Sébastopol - CHU Reims. 
* Unité de 30 lits accueillant des patients suivis en post-sevrage alcoolique, des patients en Soins Palliatifs et des patients multi- pathologies.
Missions générales : 
En lien avec les missions du SMR, le cadre est responsable du bon fonctionnement de l'unité de soins. 
ACTIVITÉS : 
Les missions du cadre de santé en SMR s'organisent autours des axes suivants : 
* PRÉVOIR : Planification des admissions des patients en collaboration avec l'équipe médicale, les partenaires MCO et organisation, en lien avec l'équipe médicale et le service social, de l'orientation des patients post - SMR
* ORGANISER : évaluation et organisation des activités de soins, travail en partenariat avec l'ensemble des cadres de santé du pôle pour la mise en œuvre du projet de soin de pôle et en lien avec le projet médical de la structure interne. Vérification de la mise en application et du respect des procédures institutionnelles 
* DÉCIDER : Assurer une répartition équilibrée du personnel dont il a la charge dans le respect des règles institutionnelles d'organisation et de gestion du temps de travail 
* MOTIVER : mise en place d'une politique d'encadrement des nouveaux agents et des étudiants, management collectif des professionnels sous sa responsabilité pour encadrer et améliorer les pratiques, établissement d'une communication de qualité avec l'équipe, l'informe des évolutions et changements institutionnels 
* EVALUER : évaluation des compétences des agents placés sous sa responsabilité et met en œuvre des processus d'amélioration des connaissances.
Recensement des besoins en formation du personnel,  établissement du projet de service et des orientations institutionnelles, développement de la culture qualité et sécurité des soins au sein de l'unité, participation à l'analyse des causes et proposé des plans d'amélioration
MISSIONS OPÉRATIONNELLES : 
* RESSOURCES HUMAINES : 
Elabore le planning du personnel 
Gère l'absentéisme et structure la mobilité 
Elabore un plan de formation 
Instaure un encadrement des nouveaux agents et des étudiants 
Evalue les pratiques professionnelles et définit des objectifs et moyens d'amélioration
Porte à connaissance du personnel les informations institutionnelles nécessaires à leur exercice ou à leur compréhension de l'évolution de l'établissement et de la législation
S'assure de la qualification et des compétences des personnels de l'unité 
* ORGANISATION : 
Assure l'organisation et la planification des soins et le suivi des prestations réalisées en termes de qualité - Gère les admissions des patients en collaboration avec le praticien hospitalier et la gestionnaire d'admissions SMR
Rencontre les familles pour élaborer le projet de vie du patient  
Etablit et actualise les fiches de poste pour les différentes catégories du personnel 
Travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé dépendant de la même structure interne  
* PRISE EN CHARGE DES PATIENTS : 
Participe à l'élaboration et la mise en place du projet de soins du patient 
Travaille en collaboration étroite et journalière avec le praticien hospitalier et le responsable de structure interne 
Travaille en interdisciplinarité avec les différentes catégories professionnelles intervenant auprès du patient 
Effectue un travail de liaison avec différents intervenants extérieurs (Centre d'Addictologie Médico Psychologique ; infirmiers de liaison ; responsables de tutelles.)
Veille au respect des protocoles et procédures 
* QUALITÉ : 
Est le garant de la qualité des soins 
Développe la culture du signalement des évènements indésirables 
S'inscrit dans l'évaluation des risques professionnels 
Elabore des projets en adéquation avec le projet médical et le projet de pôle 
Assure la pérennité des projets mis en place - 
* SUIVI : 
Gère les stocks, le matériel et les commandes  
Participe à l'élaboration de tableaux de bords (absentéisme, indicateurs d'activité et qualité.)
Participe à la gestion médico-économique au sein   du service et du pôle
* TRANSVERSALITÉ : 
Travaille en collaboration avec le cadre supérieur du pôle et les autres cadres de santé du pôle 
Participe aux réunions de cadres du pôle et institutionnelles
S'inscrit dans des groupes de travail du pôle et de l'institution
Travaille en étroite collaboration avec le cadre issu de la même structure interne 
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :  
* Travail forfait cadre
* Permanence pour l'ensemble des unités de 17h à 18h, par alternance avec les autres cad