Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnueClassement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
- Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
- La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
- 960 lits et places
- 29 salles de bloc opératoire
- 1 robot chirurgical
- 8 salles d'endoscopie
- 2 salles hybrides
- 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
- 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
- 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
- 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d'excellence :
- Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
- Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Description du poste
Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique , sous la responsabilité des cadres de santé de neurologie USINV, vous l'assistez dans l'organisation des soins, de gestion des flux des patients, de formations, d'accompagnement des nouveaux professionnels IDE, AS, ASH, afin d'améliorer la qualité des soins et de l'organisation du service.
1-Autour des soins :
- Assurer la continuité des soins et de l'organisation en lien avec les équipes médicales et autres partenaire de santé
- Veiller aux contrôles et aux traçabilités hebdomadaires (chariot d'urgence, armoire à pharmacieParticiper à l'évaluation des pratiques professionnelles (audits piluliers, de pratiques soignantes, du dossier de soin, .) proposer et mettre en place des actions correctives
- Assurer la correspondance avec l'unité d'hygiène, le comité d'hémovigilance et de sécurité transfusionnelle, CLUD,.
- Participer à la rédaction de protocoles de soins
- Assurer la gestion des stocks (dispositifs médicaux, traitements,) et gèrer la maintenance du matériel médical avec les prestataires, laboratoires pharmaceutiques, le biomédical,.
- Participer à la mise en œuvre des différents projets du service en lien avec le cadre de santé du service
2-Organisation du parcours patient :
- Assurer le lien avec les familles, le service social, la gestion des lits et la cellule d'organisation de la sortie
- Participer aux staffs pluri professionnels
- Assurer la régulation, la planification et le flux patients quotidiennement
3-Formation :
- Former les nouveaux personnels aux spécificités du service (pansements complexes, traitements de la douleur, éducation thérapeutique, ..) et effectuer le bilan des acquis en lien avec le cadre du service
- Assurer les actions de formation lors de la mise en place de nouveaux projets et de nouveaux matériels
- Accueillir les étudiants en stage, réalise leur planning, les bilans de mi-stage et de fin de stage en lien avec l'IDE tuteur Veiller au suivi des formations obligatoires des différentes catégories professionnelles en lien avec le cadre de santé du service
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière port