RESPONSABLE DE COMPTES H/F/NB (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

En fonction du profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développer et fidéliser la relation client
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Maîtriser les produits proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
• Négocier un contrat

Description de l'offre

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable de comptes F/H/NB.
Pour l'entité NRJ Global, au sein de la régie publicitaire du groupe NRJ, vous développez et fidéliser votre portefeuille clients en assurant la vente et la promotion des offres selon votre expertise sur un portefeuille d'Annonceurs qui vous sera confié.

Les missions que nous vous proposons :
Vous commercialisez les prestations Audio et Vidéo de la régie auprès des agences mandataires et agences de publicité.
Vous assurez le développement du CA de votre pôle radio, TV, web radio, VOL et contribuez au développement du CA et des opérations spéciales cross-média.
Vous maintenez des relations très étroites avec les clients de la société en les visitant régulièrement et systématiquement.
Vous tenez la société informée d'une manière très précise des attentes et souhaits de la clientèle ainsi que de l'état du marché publicitaire.
Vous négociez avec les acteurs du marché et assurez tous les rendez-vous nécessaires.
Vous mettez en oeuvre, au sein du pôle concerné, la politique décidée par la Direction.
Vous assurez un reporting hebdomadaire de qualité (Aloha, reporting hebdo, plan d'action commercial).
Vous débriefez au fil de l'eau auprès de votre hiérarchie.
Vous participez aux relations publiques.

Quel est votre profil ?

De formation BAC+4/5 (commerciale, marketing ou média), vous justifiez de plusieurs expériences commerciales réussies (vente, négociations commerciales chiffrées, réflexion, conseil) idéalement dans le secteur des médias.
Vous êtes rigoureux (se), reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et avez un bon relationnel. Vous envisagez votre mission dans un souci permanent de qualité et de performance. On vous reconnait pour votre leadership, pugnacité et fort tempérament commercial. Votre volonté d'apporter des solutions pertinentes et novatrices à vos clients, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

N'hésitez plus et postulez pour rejoindre NRJ GLOBAL !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

-Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
-Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois
-Prime de participation
-Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour
-Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE


Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.
NRJ GLOBAL commercialise les espaces publicitaires des médias de NRJ GROUP grâce à une régie nationale et locale puissante. NRJ GLOBAL propose des offres sur mesure pour répondre à des objectifs de communication précis : trafic, image & notoriété à travers des dispositifs mass média puissants (Radio, Télévision, Digital), tactiques & relationnels jusqu'à l'acte d'achat à travers des dispositifs terrain (événements, animations points de vente, street marketing, produits dérivés...).
Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.