Consultant expert en Recrutement Indépendant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

4 Mois

Salaire

Commissions

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Aéos, créé il y a 12 ans, est un cabinet de recrutement à taille humaine, doté d'une équipe de passionnés qui accompagnent clients et talents de différents secteurs d'activités afin de créer les rencontres qui feront leur réussite et leur épanouissement.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un :
Consultant expert en Recrutement Indépendants H/F

Pourquoi nous rejoindre en tant que statut indépendant ?
- Choisir la quantité de missions pour lesquelles je souhaite me lancer (missions fournies par Aéos)
- Le bon équilibre entre autonomie et vie d'équipe (indépendant mais pas isolé)
- La possibilité de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle
- Une formation et un accompagnement sur mesure
- L'aménagement de ses horaires et l'opportunité de travailler de chez soi (Full Remote) et de disposer gratuitement de bureaux dans nos locaux à Aix La Duranne, en fonction des besoins
- Des outils performants permettant d'apporter une véritable valeur ajoutée à nos clients et aux candidats,
- Des honoraires de 35 à 50k€ annuels (fourchette indicative).

Description du poste :

La mission si tu l'acceptes :

Tu rejoindras l'équipe des consultants experts en charge du sourcing pour accompagner les consultants chefs de projets dans les missions de recrutement confiées par nos clients.
Nous recherchons une personne motivée et qui a envie :
- D'être un vrai dénicheur de talent et qui maîtrise la chaîne de valeur du sourcing : annonces, chasse, réseaux sociaux, bases Cv's....
- De Trouver l'approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu'il/elle ne répond pas aux autres,
- D'évaluer les candidats en entretien tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation,
- D'effectuer les contrôles de références employeurs pour sécuriser la démarche du recrutement,
- De faire du rebond commercial grâce aux outils de prospection mis gratuitement à ta disposition,
- Et, bien sûr, de s'investir sur des projets d'équipe pour améliorer l'expérience candidat.

Profil :

Ce que l'on attend de toi :
- Une expérience confirmée du sourcing en entreprise ou en cabinet de chasse,
- Une facilité à échanger et à évaluer des candidats dans toutes ses dimensions (Savoir-Etre/faire),
- Une capacité démontrée à travailler en mode multi-projets dans le respect des échéances,
- De la bonne humeur, bien sûr et l'envie de travailler en équipe !

Fais demi-tour si, pour toi :
- Le sourcing n'est pas un vrai métier.
- Relancer un candidat, c'est le déranger.
- Le recrutement c'est bien pour commencer.

Si tu es fier d'être recruteur, alors postule et contacte-moi si tu souhaites en savoir plus sur ce que nous pouvons te proposer

Au plaisir d'échanger ensemble.

Référence de l'offre : AEO-TSA-13-01-DNA