Intervenant social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Horaires annuels (35H Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention collective 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Créer une relation de confiance
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Gérer une situation conflictuelle
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public

Description de l'offre

L'association ENOSIA recrute un intervenant social
- Intervention à 1 ETP
- Horaires hebdomadaires de 35 heures annualisés, roulement équipe 9h-17h ou 14h - 21h
- Grille conventionnelle 66
- Indemnités Dimanche et Jours Fériés

Missions :
Les missions d'accueil et d'accompagnement sont réalisées auprès des personnes orientées par le 115 pour une mise à l'abris. Le professionnel interviendra à la fois sur les appartements d'urgence (73 places) et sur la Halte de nuit (33 places).

Mission 1 : Accueil et accompagnement des ménages orientés par le 115
o Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
o Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
o Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
o Assurer un soutien et une orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
o Orienter les personnes dans les démarches de santé et assurer un relais vers les dispositifs dédiés
o Aider à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants notamment à leur scolarisation
o Orienter dans les démarches d'insertion professionnelle
o Assurer la sortie des personnes des hébergements en fin de période d'accueil
o Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits

Mission 2 : Favoriser le travail d'équipe
o Contribuer à la bonne gestion de la structure
o Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du responsable de pole
o Rédiger des transmissions sur tout type de documents (note écrite, mails, sharepoint)
o Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
o Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
o Alerter les responsables à bon escient
o Garantir et respecter les règles de confidentialité

Mission 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
o Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident
o Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements
o Assurer un suivi des hébergements afin d'intervenir auprès des personnes : maintien de conditions d'hygiène et de propreté des hébergements

Mission 4 : Participation à l'évaluation et à la mobilité
o Assurer une évaluation des situations afin de définir les vulnérabilités, les freins dans l'accès aux droits
o Assurer un turn over des personnes sur les différents hébergements d'urgence en lien avec le 115

Savoir-être et savoir-faire attendus :
- Adopter un positionnement professionnel respectueux des missions de service public, des principes éthiques et des droits fondamentaux des personnes bénéficiaires
- Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de positionnement
- Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle
- Savoir analyser les besoins des personnes et être force de propositions pour y apporter des réponses
- Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs (partenaires et usagers)
- Être capable de s'adapter à la résolution collective de situations
- Être force de proposition et autonome dans son activité

Expériences professionnelles
Connaissance du public en difficultés sociales