Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Horaire de 13.0 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Depuis 1991, la société Corsica Gastronomia trouve sa place dans l'industrie alimentaire. Son activité est la fabrication de conserves, terrines à base de viandes ou de légumes, plats cuisinés et principalement de confitures. Une plus petite activité de confiserie existe ; fabrication de fruits confits, nougats et chocolats selon les périodes de l'année

Missions principales :

°° Développement des ressources humaines : prendre en comptes les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences
°° La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie,
°° Gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines
°° La communication interne : lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
°° Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société.

Attributions :

°° Gestion des ressources humaines
°° Gestion de la partie recrutement
°° Gestion de la paie (SILAE)
°° Gestion des compétences et de la formation professionnelle
°° Compétences & Aptitudes requises pour le poste

- Maitrise de la gestion des ressources humaines- Maitrise des outils informatiques- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

- L'écoute- La compréhension- La facilité à s'exprimer / être bon communiquant- La capacité d'adaptation- Le sens de la discrétion et de la confidentialité- La capacité à travailler en équipe- Être polyvalent

Missions complémentaires
Attachée de Direction :

- Contrôle de gestion
- Aide saisie comptabilité

Animation de la prévention Santé et Sécurité au travail :

- Veille règlementaire sur la sécurité es salariés et sur la protection de leur santé physique et mentale.
- Evaluation des risques et mise à jour du Document Unique