Directeur/Directrice d'étude généalogique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

N/A

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit général Exigé
• Méthodologie de recherche Exigé
• Techniques pédagogiques
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques Exigé
• Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  notariat
  Notariat ou généalogie

Description de l'offre

Cabinet de recrutement recherche, pour l'un de ses clients, reconnu dans le secteur de la généalogie et présent sur une grande partie de la France, un/une directeur/directrice d'étude généalogique.
Notre client est un groupement de détectives et généalogistes spécifiquement dédié à la recherche d'héritiers et bénéficiaires dans des contextes de succession et de déshérences. Afin de soutenir son développement, notre client recrute des directeurs de franchise (H/F) pour ouvrir plusieurs agences en France, dont une à LILLE.
En qualité de franchisé(e), le (la) candidat(e) aura accès à tous les avantages du Réseau, ainsi qu'aux outils et formations nécessaires à l'exercice du métier de généalogiste sur le secteur attribué (un ou plusieurs départements).
Les missions :
Présenter les services auprès des notaires
Assurer la coordination des enquêtes confiées
Recherche des héritier à travers les bases de données, mairies et archives départementales, nationales ou internationales
Contacter les héritiers pour finaliser la relation contractuelle avec eux, représenter les héritiers dont les droits sont établis et s'assurer que ces droits sont défendus au mieux
Assurer le suivi de la liquidation des succession auprès des notaires (inventaire, actif mobilier et immobilier)
Régulariser les actes à signer (notoriété, compromis, vente, déclaration de succession, demande en remise de pénalités, compte de répartition)

Le profil recherché :
De caractère autonome et persévérant, le (la) candidate(e) doit avoir une certaine aisance commerciale, une appétence pour la recherche et le développement des partenariats en réseau. Ayant le sens des responsabilités, il/elle devra posséder des notions en droit des successions et en droit de la famille, soit du fait de sa formation, soit par le biais d'une expérience professionnelle.

Diplômes : BAC+4 en droit (formation notariale ou en généalogie)