Alternance chargé de communication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

% du smic selon l'âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Concevoir des supports de communication visuelle
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Rédiger le contenu d'un support de communication

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  communication entreprise

Description de l'offre

Vos missions :

Développement de la communication externe, de l'association AgDS :
- Vous êtes en charge de mettre à jour et d'améliorer les éléments de la charte graphique (puis harmonisation des divers supports).
- Vous êtes en charge de développer les réseaux sociaux de l'association (LinkedIn à destination des collectivités et Instagram à destination des parents) : création de visuels + community management.
- Vous serez par la suite et à l'aide d'un prestataire externe, en charge de la création et de l'alimentation du nouveau site internet de l'association.
Communication avec les collectivités (entités locales comme les mairies, les communautés de communes, qui sont les donneurs d'ordre partenaires de l'association) :
- Vous vous occuperez de la communication interne et externe en pilotant l'élaboration et la publication des newsletter collectivités/parents, (actualités de l'association, des crèches, de l'accueil de loisirs et des Relais Petite Enfance).
- Vous êtes en charge de mettre en forme, graphiquement, les dossiers de réponse aux appel d'offres dans le cadre de marché public ainsi que les supports de soutenance.
- Vous êtes en charge de créer les supports des Comités de pilotage annuels par territoire. Communication pour les structures (différentes entités gérées par l'association telles que les crèches, les centres de loisirs et les Relais Petite Enfance) :

Communication externe :
- Vous participerez et contribuerez aux événements organisés dans les structures et collecterez leurs actualités.
- Vous élaborerez, diffuserez puis analyserez des enquêtes de satisfaction dans le but de contribuer à la démarche qualité.

Communication Interne :
- Vous êtes en charge de créer des supports de communication, avec respect de la charte graphique (Livret d'accueil, Réglementation de fonctionnement, etc) à destination des structures en première intention, pour remise aux familles, en seconde intention.
- Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des responsables d'établissements et les responsables de pôle au siège.
- Vous contribuerez, sur la partie graphique, au processus de communication interne co-piloté par la Directrice générale et le Responsable RH.
- Vous participerez et contribuerez aux événements organisés dans les structures et collecterez leurs actualités.
- Vous contribuerez à l'organisation de la journée annuelle de rassemblement des salariés qui a lieu en août.

Vous :

- Vous avez déjà effectué 1 an d'alternance en marketing-communication.
- Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une association et contribuer au développement de la communication interne et externe (plan, outils, web, etc.), y compris sur les réseaux sociaux (Instagram & LinkedIn).
- Vous êtes positif(ve) et restez motivé(e) en toutes circonstances. - Vous êtes créatif(ve) et avez des compétences en création graphique.
- Dans votre quotidien professionnel, vous prenez des initiatives et êtes organisé(e). Vous êtes donc très autonome.
- Vous maîtrisez la suite Adobe ainsi que le travail sur les réseaux sociaux mentionnés plus haut.
- Doté de capacités rédactionnelles, votre niveau de français est bon et vous maîtrisez tant la grammaire que l'orthographe.
- Vous êtes force de proposition pour toute possibilité d'amélioration.
- L'éducation, la politesse et le respect de l'autre sont des valeurs essentielles pour vous.

Modalités :

25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Poste à pourvoir immédiatement