Technicien Mise en Service/Installation SSI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Cemis recherche un/une Technicien(ne) de Mise en Service Systèmes de sécurité incendie H/F. C'est un poste itinérant et vous aurez des déplacements à la journée au sein du secteur de Strasbourg (67).

Contexte et missions du poste :
- Mettre en service de nouvelles installations de systèmes de détection et d'extinction incendie (programmations, raccordements des centrales, câblage, essais fonctionnels etc.)
- Tester l'ensemble du système de sécurité incendie
- Assurer un devoir de conseil pour vos clients si vous identifiez des opérations complémentaires nécessaires,
- Assurer la mise en oeuvre des directives techniques de votre activité et respecter les exigences liées aux certifications métiers (APSAD, MASE...)
- Gérer les contraintes chantiers tout en respectant nos délais d'intervention
- Délivrer la formation aux clients utilisateurs

Le profil recherché
- Expérience en maintenance SSI ou dans un poste similaire (courant faible, électrotechnique)
- Habilitation électrique basse tension (Habilitation B2V - BR - H0V).
- Idéalement, vous avez un BTS type FED, électrotechnique, domotique... ou un Bac Pro type MELEC, Systèmes numériques (dans ce cas nous souhaitons une première expérience en SSI, courant faible)
- Le permis B est exigé car vous serez en itinérance
- Qualités humaines : personne de terrain, vous avez un bon relationnel. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et vous avez un bon esprit d'équipe.
- Rémunération : fixe selon profil + prime variable + prime participation aux bénéfices
- Véhicule de service, carte essence, smartphone, PC portable, paniers repas journalier, comité d'entreprise, Campus management
- Temps de travail : 37, 5h/semaine (1 RTT/mois) + astreintes selon le planning et en fonction de l'autonomie du collaborateur

Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste.