Gardien d'immeubles non logé secteur Creil ( 60 100 ) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne
• Contrôler les systèmes de sécurité
• Contrôler l'état du bâti
• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  CAP GARDIEN D'IMMEUBLES

Description de l'offre

Parce que nous souhaitons placer l'habitant au coeur de nos préoccupations et offrir plus qu'un logement, le/la gardien(ne) d'immeubles participe à l'enjeu stratégique : "Osons le client : faire vivre une bonne expérience à nos clients".



Le/la gardien(ne) d'immeubles aura ainsi en charge :

Assurer la propreté des sites et de leurs abords
Réaliser le nettoyage et l'entretien des parties communes et abords
Veiller à l'enlèvement des encombrants par l'entreprise prestataire
Assurer la rotation des ordures ménagères et l'entretien des locaux et containers en fonction du secteur
Garantir le bon entretien de son matériel de nettoyage (karcher, chariot...) et gérer le stock de produits d'entretien
Contrôler la qualité du nettoyage des parties communes, des abords et des espaces verts réalisés par les prestataires externes en fonction du secteur


Participer à la surveillance et à l'entretien courant du patrimoine
Détecter et signaler les dysfonctionnements, dégradations et les besoins d'interventions techniques
Réaliser des travaux de "petits entretiens" (serrures, grooms, poignées de porte,...) conformément à la réglementation et "petits travaux d'entretien électrique" (remplacement d'ampoules, néons,...) au sein des parties privatives


Garantir la qualité de service
Assurer dans une logique de proximité un relevé d'informations chez l'habitant pour optimiser le traitement des demandes de 1er niveau (fuites, prises de photos et cotes,...)
Organiser et réaliser les visites de courtoisie chez l'habitant accompagné, si nécessaire, des collaborateurs du Pôle DSU ou recouvrement
Renseigner et orienter les clients, si possible, sinon assurer le recueil et la remontée des sollicitations des habitants
Obtenir les informations auprès des experts métiers pour répondre aux sollicitations des habitants
Assurer au quotidien l'information aux habitants (affichage, boitage...)


Contribuer au bien-vivre ensemble
Rappeler les règles et les engagements issus du contrat de location et les risques en cas de non-respect
Participer à l'animation des projets de sites visant à créer du lien social et du bien-vivre ensemble
Assurer une représentation de l'entreprise lors des différentes manifestations
Alerter sur des situations de fragilités (isolement, troubles santé mentales, violences conjugales...)
Signaler les faits d'incivilités