Responsable des expos et de la collecte de patrimoine immatériel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Travail en journée (36H Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler l'état de conservation d'un élément du patrimoine ou d'une collection
• Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Définir des thèmes d'exposition
• Gérer des collections patrimoniales
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  en histoire de l'art / patrimoine

Description de l'offre

L'Ile d'Yeu est une commune de près de 5000 habitants avec les pleines prérogatives d'un EPCI et ses infrastructures sont dimensionnées pour accueillir jusqu'à 30 000 personnes en saison.
Le pôle culturel du Petit Chiron regroupe une médiathèque, les archives municipales, un auditorium, une structure jeunesse (9-12 ans) et le service patrimoine avec une salle d'exposition.
Sous la direction de la Maire et de la Direction Générale et en collaboration avec le Directeur du Service Culture, vous travaillerez à l'animation de cette salle d'exposition et du patrimoine culturel immatériel de l'Ile d'Yeu.
Vous serez responsable de la conceptualisation et de la planification des expositions temporaires et de la collecte de mémoire vive dans le cadre d'une politique culturelle à la fois dynamique, attractive et au service de la population.
Sous l'autorité de la responsable du Service Patrimoine, vous aurez pour missions :
1. Assurer la gestion des expositions temporaires
- Conceptualiser les expositions : trouver des idées, développer des partenariats, planifier les expositions sur l'année.
- Réaliser les expositions tout au long de l'année : mise en forme des expositions, choix des supports, accrochages, accueil du public, organisation des vernissages.
- Conception d'une exposition patrimoniale : réalisation d'une exposition patrimoniale chaque année (définir et formaliser le projet d'exposition, travail de recherche documentaire et archivistique, recherche d'iconographies, d'objets et de mobilier d'exposition, conception du contenu et mise en espace de l'exposition).
- Valoriser l'activité municipale : rédaction des outils de communication.
- Créer des dispositifs de médiation : catalogue d'exposition et/ou organiser des visites pour les publics (principalement scolaires).

2. Travailler à la collecte de mémoire vive, valoriser le patrimoine cultuel immatériel et le fonds numérique insulaire
- Collecte de mémoire vive : prise de contact, conception des grilles d'entretien, animation des entretiens, indexation, valorisation des entretiens.
- Faire vivre le fonds numérique insulaire : indexation, accueil du public, recherches documentaires pour le public.
- Mettre en place des actions de médiation autour de la collecte de mémoire et du fonds numérique insulaire : Cafés d'Histoire, expositions..
Profil recherché et compétences requises
Le profil recherché comprend :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances en montage d'expositions
Connaissances en matière de patrimoine culturel immatériel
Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'initiative et sens du service public
Capacité à accueillir et orienter l'usager
Bonne culture générale

Formation
Diplôme : histoire de l'art/ethnologie/sociologie/patrimoine

Conditions de travail et caractéristiques administratives

Date limite de candidature : 13 décembre 2024
Poste à pourvoir au 3 février 2025.

Poste basé sur la Commune de l'Ile d'Yeu.

Durée du temps de travail hebdomadaire : Temps complet (36h00/semaine) avec RTT,
Horaires du lundi au vendredi.
Vous serez susceptible d'assurer les permanences des expositions et de travailler ponctuellement le soir, la nuit, les dimanches et jours fériés.

Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Prime dite de « 13è mois »
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS
Amicale du personnel