Conducteur de Travaux Gestion Technique des Bâtiments - CDI Paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Salaire mensuel

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planifier des opérations de chantier

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Ingénieur

Description de l'offre

Le pôle Travaux GTB a pour mission de mettre en œuvre des solutions de Gestion Technique des Bâtiments afin d'améliorer les performances énergétiques
de nos clients. Ces travaux donnent lieu à d'importantes économies d'énergie en visant les principaux postes de consommation (Chauffage, Ventilation,
Climatisation, et d'autres postes selon les cas). Dans ce pôle, vous aurez en charge la gestion et la conduite de travaux de GTB et Régulation. Dans un premier temps en lien étroit avec le Responsable Travaux GTB, puis de manière plus autonome, vos missions sont :
- Communiquer avec les clients en tant qu'interlocuteur de référence
- Préparer les chantiers :
- Traduire les besoins des clients formalisés au chiffrage en actions de travaux à réaliser sur site (Etudes et sélection du matériel)
- Consulter, négocier et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs
- Piloter la réalisation (établissement et gestion du planning, approvisionnements, management des équipes et suivi fréquent des sous-traitants, suivi de la conformité technique des installations.
- Assurer le déroulement de l'opération en respectant le budget et les délais fixés
- Préparer et présenter les points financiers internes mensuels
- Réaliser les devis complémentaires
- Maintenir et développer la relation avec nos clients

Profil :
- Ingénieur(e) diplômé, vous avez une expérience de 2 ans de gestion et conduite de travaux dans un domaine technique (CVC, Electricité, GTB et régulation...).
- Vous aimez aller sur le terrain et avez le sens du concret
- Vous avez un bon sens du relationnel
- Vous aimez dépasser vos objectifs et êtes autonome
- Persévérant(e) et force de proposition vous savez qu'il existe toujours une solution
- Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes efficace et polyvalent(e)

Processus de recrutement :
1. Présélection de votre CV
2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)
3. RDV avec le manager (30 minutes)
4. Entretien avec le fondateur et le manager (45 minutes)