GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  traitement paie

Description de l'offre

Vos missions
Le/la Gestionnaire de paie est le premier contact opérationnel auprès du personnel travaillant pour le groupe.
Elle/il a la charge de la gestion de la paie dans sa totalité.
Le/la Gestionnaire de paie a notamment pour mission :

Administration du personnel :
- Assure le traitement administratif des entrées du personnel (Collecte les pièces du salariés, DPAE, contrats, demande de visite médicale d'embauche, création fiche salarié sur SILAE et HOROQUARTZ logiciel de pointage),
- Assure le relai vers les services administratifs et qualité des nouveaux arrivants,
- Assure l'intégration administrative du salarié (prise de connaissance du règlement intérieur, mutuelle),
- Assure le traitement administratif des sorties du personnel (information au service informatique pour clôture des dossiers, établissement et transmission du solde de tout compte, .),
- Tient à jour les dossiers du personnel sur serveur,
- Vérifie la mise en conformité avec la règlementation suivant la Convention Collective et les contrats de travail,
- Réalise les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
- Informe les managers sur la règlementation, assure une veille sociale et RH,
- Peut intervenir sur des projets RH généralistes,

Gestion de la paie :
- Collecte et saisit des éléments variables,
- Elabore et contrôle la paie,
- Gère les déclarations obligatoires (DSN, DPAE, DAT, .) et le traitement des charges sociales et assure le relai au service comptabilité,
- Contrôle et saisit les absences et congés,
- Récupère les informations liées aux accessoires de salaire et en assure le traitement,
- Traite les saisies sur salaires,
- Transmet les éléments au cabinet d'expertise si nécessaire,
- Etablit et transmet les DSN,
- Fait le suivi des longues maladies (demande de visite médicale, ajustement en paie).

Votre profil
Bac + 2 en gestion de la paie et une expérience de 2 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
Une expérience significative au sein d'un cabinet comptable serait un plus.

Votre contrat
CDD de remplacement 7 mois (poste à pourvoir à partir de Février 2025)
35h/semaine
Salaire selon profil

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société à taille humaine à la notoriété reconnue ».
Vous souhaitez connaitre nos petits plus. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV.