Chargé de suivi social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 27470.0 Euros à 28270.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règles de gestion de budget familial
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Sensibiliser un public
• Suivre des demandes de logements locatifs

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BTS ESF
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  DE CESF

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 CHARGÉ DE SUIVI SOCIAL (F/H) - LA ROCHELLE
CDI - Temps complet

Description de la Mission :
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous assurez un accueil et un suivi des demandeurs de logements rencontrant des difficultés particulières. Vous réalisez l'accompagnement préventif à l'entrée dans les lieux ainsi que l'accompagnement curatif des locataires.

- Gestion préventive avant et à l'issue des commissions d'attribution de logement :
- Vous instruirez les demandes de logements et assurez la location sur la réserve préfectorale,
- assurez la cohérence de la proposition de logement (budget, occupation du logement.),
- préconisez et mettrez en place l'accompagnement social,
- rencontrez des demandeurs et des locataires,
- établissez une évaluation sociale,
- travaillez en concertation avec les organismes d'accompagnement social (CCAS.)
- assurez un rôle d'accompagnement à la gestion budgétaire liée au nouveau logement,
- assurez un rôle de prévention des impayés,
- constituez les dossiers d'aide FSL accès,
- assurez le suivi des locataires présentant des difficultés particulières pendant le semestre suivant l'entrée dans les lieux,

- Relations partenariales / Reporting :
- Vous pouvez être amené à représenter la SA d'HLM auprès des différents acteurs du logement (Conseil Général, SDAPL.)
- Réalisez les statistiques relatives au suivi de son activité,
- Missions supplétives
- Vous mettez en place des actions collectives à destination des locataires sur différentes thématiques
- contribuez au maintien du locataire rencontrant des difficultés nécessitant un accompagnement social et adapté
Fort de votre DE CESF (BTS ESF exigé), vous disposez d'une première expérience d'environ 2 à 3 ans idéalement dans un organisme logeur.
Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, vos conseils et votre sens du contact auprès d'un public. Tout en ayant une certaine empathie, vous avez une certaine assurance et vous savez mettre des limites.

Rémunération : entre 27 470 et 28 270€ Brut/an
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur)

Poste à pourvoir : dès que possible