Conducteur(trice) de ligne - secteur conditionnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en horaires décalés (35H Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler les systèmes de sécurité
• Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Description de l'offre

Vous assurez la conduite d'une ligne de conditionnement mécanisée, semi-automatisée ou automatisée en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité des biens et des personnes qu'il coordonne sur la ligne.

Missions principales du poste
Dans le respect des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement :
- Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l'aide de la check list
* Prendre connaissance du programme de conditionnement et des éventuelles modifications (le cahier de liaison) et procéder à l'installation de
la ligne.
* Vérifier la disponibilité des matières premières (sur zone de stockage ou anticiper les sorties des palettes du storax), des consommables et du
matériel nécessaires sur la ligne et s'assurer de leur conformité en utilisant le système kanban.
* Vérifier, préparer et effectuer les opérations préalables (montage de pièces, réglages, approvisionnement, branchements, etc.).
* Préparer les différentes fiches d'enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque poste (plan de palettisation .)
* Préparer les postes de travail (allumer les PC.) des différents opérateurs(trices) de la ligne
* Mettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité des procédures de démarrage (décageur, four,
convoyeur, rayon X .).
* Effectuer les différents contrôles de démarrage (rayon X, contrôle visuel codage et cluster)
- Gérer et réguler la ligne
* Effectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d'enregistrement et renseigner VIF
* Approvisionner la ligne en consommables (selon la ligne : fourchettes, colle, scotch, cluster, film, étiquettes, capsules, barquettes, étui .) et
enregistrer leur consommation dans VIF selon le mode opératoire
* Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits (format cluster, montage barquette) et des cadences définies
* Effectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (format, consommables, équipements, etc.)
* Comptabiliser le nombre de produits conditionnés et calculer les rendements de la ligne en fin de journée (TRS : taux de rendement
synthétique)
* Planifier les interventions des électromécaniciens si changement de format
* Apporter son aide aux opérateurs pour éviter les arrêts de ligne
* Effectuer les contrôles (conformité des boîtes, rayon X, codage.) et vérifier l'application par les opérateurs des opérations de contrôle, et
alerter en cas de dysfonctionnements
* En fin d'OF, vérifier la cohérence entre les consommations physiques et les données informatiques (VIF)
- Nettoyer
* Réaliser le nettoyage des machines ou équipements de la ligne (guides de colle, couteau scotcheuse, codeuse.)
* Effectuer et/ou faire effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection selon les fréquences et les procédures prévues
- Réaliser la maintenance de premier niveau
* Procéder au premier diagnostic des causes pour intervenir
* Réaliser la maintenance de premier niveau en respectant les modes opératoires
* Apporter son aide aux électromécaniciens dans le cadre de leur intervention
- Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire
* Assurer l'accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs ou la déléguer aux tuteurs métier
* Coordonner l'activité des opérateurs
* Transmettre les résultats de la ligne au travers d'une animation (hebdo ou quotidienne)
* Participer aux missions d'amélioration en cours dans l'atelier et qui concerne sa ligne.
* Donner son avis sur les compétences des opérateurs et l'adéquation des personnes à leur poste
* Entretenir avec les opérateurs des relations individuelles et collectives facilitant la résolution de problèmes
* Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d'animation.