AGENT DE SURVEILLANCE PARCS & ACCES H/F SUR SITE AEROPORTUAIRE

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

35H Travail en horaires fractionnés (35H Travail en horaires fractionnés)

Expérience

1 An(s) - relation-clients

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé D - Transport de personnes

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règles de sûreté aéroportuaire
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Avec plus de 2 millions de passagers, l'aéroport de Lille-Lesquin joue un rôle de moteur du développement du territoire en lien avec les acteurs économiques et touristiques locaux ;
Vous rejoindrez l'équipe d'exploitation afin de répondre au surcroît d'activité saisonnière durant la période printemps-été 2025
Plus précisément, vous occuperez un poste d'Agent de surveillance parc et accès H/F
***VENEZ NOUS RENCONTRER LORS DU FORUM DE L'AEROPORT DE LILLE le 28 NOVEMBRE INSCRIPTION OBLIGATOIRE ***

Les principales missions sont les suivantes :

Assurer l'accostage et le désaccostage des passerelles télescopiques sur les avions.
Assurer la conduite des bus de piste : conduite des passagers entre l'aérogare et l'avion, dans le respect des procédures en vigueur.
Assister les passagers à mobilité réduite : L'assistance consiste à la prise en charge, au passage en salle d'embarquement, à l'embarquement et au débarquement de ces passagers
Assurer la sécurité des installations : levée de doutes en cas d'incendie et vérification réglementaires de sécurité.
Secours à la personne.
Autres missions :

Intervention technique de 1er niveau (périmètre de compétences décrit dans les procédures techniques en vigueur)
Entretien des véhicules
Vérifications réglementaires de sécurité
Enregistrement des prestations PHMR
Profil requis :

Très bon relationnel et esprit d'équipe,
Sens de la rigueur,
Sens de l'organisation
Horaires décalés.
Contact public permanent.
Adapter son comportement et son langage à la diversité des interlocuteurs et des situations
Port d'uniforme
Permis transport en commun serait un plus.
CDD de 7 mois basé à l'aéroport de Lille
Dans le cadre de ces missions,
- Vous porterez un uniforme
- Vous aurez le souci constant du confort et de la sécurité des usagers de l'aéroport, en vous appuyant sur votre aisance relationnelle appropriée aux situations, à votre dynamisme et à votre bienveillance
- Vous interviendrez en trinôme et dans le cadre d'un planning sur amplitude 7J/7 - 24h/24
- Des modules de formation, en lien avec la nature des missions confiées, pourront être prévues dans les premières semaines du contrat de travail

Salaire : SMIC + Heures nuit/dimanche majorées + Prime astreinte + panier-repas + indemnisation des frais de pressing + 13ème mois (au prorata du temps de présence)
Horaires de travail en fonction du planning communiqué et assurément sur une amplitude 7J/7 - 24H/24.
Précisément, votre planning de travail sera du type 3x8 : 05H00-13H00 , 13H00-21H00 , 21H00-05H00

PROFIL REQUIS

De préférence de niveau Bac, vous justifiez nécessairement d'une première expérience significative à un poste en relation-clients (commerce, service, sécurité magasin, transport de voyageurs, )

Les qualités personnelles suivantes sont primordiales :
* sérieux et fiabilité
* excellentes qualités relationnelles : sourire, courtoisie, patience, disponibilité, adaptation du comportement en fonction des situations (ex : savoir faire preuve de maîtrise de soi et de fermeté), .
* sens aïgu du service et de la satisfaction-clients
* dynamisme
* capacité d'observation et d'analyse
* ponctualité
* sens du travail en équipe / savoir travailler en trinôme
* bon état d'esprit et bonne maturité professionnelle
* respectueux des règles et des procédures, ainsi que des consignes de sécurité

Position debout prolongée, beaucoup de déplacements (marche), capacité à travailler en horaires de travail variés du type 3x8,
Grande disponibilité et souplesse horaires (nécessité de n'avoir aucune contrainte horaire pour intervenir aux horaires prévus et d'accepter les aléas)

Autre élément IMPORTANT : L'embauche sera conditionnée à l'accréditation d'un badge d'accès aux différents espaces de l'Aéroport. Ceci implique la réalisation préalable d'une enquête approfondie menée par la Police de l'air et frontières. La personne qui candidate ne doit donc pas avoir d'antécédents judiciaires.