Agent / Agente de propreté (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Horaire de 12.13 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien Exigé
• Baliser les zones glissantes Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail Exigé
• Relayer de l'information Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre de missions de remplacement, nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour effectuer l'entretien de locaux industriels.

Missions
- Exécuter les diverses tâches requises pour le nettoyage, conformément aux modes opératoires et aux consignes reçues
- Signaler les dégradations constatées
- S'assurer auprès de son responsable de la disponibilité des consommables, produits et petits matériels nécessaires à l'exécution de son activité, et compléter son inventaire si nécessaire
- Intervenir quotidiennement et maîtriser parfaitement les consignes de sécurité afférentes à sa mission
- Utiliser les moyens de petites mécanisation mis à sa disposition.
- Assurer son autocontrôle
- S'assurer d'être en situation de protection

Responsabilités
- Responsable de son matériel, il signale tout dysfonctionnement qui rendrait l'intervention inefficace ou dangereuse pour lui-même ou pour un tiers
- Responsable de la bonne application des modes opératoires et des consignes de sécurité, il doit présenter un niveau de connaissance suffisant

Profil recherché
- sérieux et motivé
- ponctuel
- méticuleux
- respectueux des consignes et des procédures
- autonome et responsable

Temps de travail : 20h hebdomadaires
Horaire de travail : 7h-12h
Jours de travail : Lundi au vendredi
Date prévisionnelle de démarrage : 18/12/2024
Déplacements possibles : Toulouse Métropole

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi -article L. 5212-2 du code du travail.