Gestionnaire de Paie confirmé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture Exigé
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  traitement paie

Description de l'offre

Le Bon profil, société de recrutement, assiste son client « Un cabinet comptable régional à taille humaine » dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie(H/F) en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

Le Gestionnaire paie prend en charge l'ensemble du processus paie de son portefeuille.

A ce titre le/la Gestionnaire Paie Groupe :
- Collecte, Analyse, traite les informations relatives à tous les salariés, pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
- Contrôle les paies.
- Elabore les soldes de tout-compte.
- Etablit les OD de paies.
- Etablit la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles).
- Etablit les demandes de remboursements d'Activité partielle ou de Projet de Transition Professionnelle.
- Gère les adhésions mutuelles, les dossiers de prévoyance dont les remboursements d'indemnités journalières prévoyance.
- Gère les relations avec les différents organismes sociaux.

Votre Profil

Issu(e) d'une formation de type Bac +3 spécialisé en Paie/ Administration du personnel, RH, vous bénéficiez idéalement de 3 à 4 ans d'expérience professionnelle au minimum sur la fonction (alternance comprise).
Vos qualités d'organisation et de rigueur vous permettront de réussir dans vos missions.

Traitement des Candidats :

Nous nous engageons à traiter les candidatures avec le plus grand respect de la confidentialité souhaitée par les candidats.
Chaque candidat a droit à un retour d'information détaillé sur les résultats des tests et sur les raisons de non-sélection, le cas échéant.
100% des candidats sont contactés
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